Wat vind ik eigenlijk belangrijk in mijn leven en hoe wil ik bijdragen in mijn werk? …. Vitaliteit en veerkracht zijn actueler dan ooit. CoronaLees meer →
Oeps, ze denken er nogal verschillend over in mijn team… "We stellen voor dat de niet-gevaccineerden thuisblijven. Ze kunnen eventueel online meedoen." Oepss! Mijn harenLees meer →
Valkuil: hybride werken alvast gaan regelen… Ben jij als leidinggevende ook al aan het bedenken hoe jullie straks gaan samenwerken, met mensen die weer naarLees meer →
Herstarten alsof er niets gebeurd is… Je team en jij zijn blij dat het eindelijk weer een beetje normaal wordt. Het liefst laten jullie deLees meer →
Het ligt gelijk op tafel tijdens de teambijeenkomst: de ruzie tussen twee leden in dit team. Al een tijd regelen ze de planning zo datLees meer →
Er is momenteel zoveel ontregeld in ons dagelijkse leven, dat we collectief onze flexibiliteit trainen. Bewust en onbewust vinden we steeds nieuwe manieren om onsLees meer →
Mis jij zo langzamerhand ook de informele gesprekjes tussendoor met je collega’s. De momenten waarop je elkaar toevallig treft in de gang of bij hetLees meer →
Een ander gesprek voeren ? Start je meeting dan eens anders ! Als je een ander gesprek met je teamleden wilt hebben, start dan jeLees meer →
Niet de oplossing maar tiny habits "Voor dat probleem hebben we precíes de goede oplossing!"; het lijkt ons soms heerlijk om dat te zeggen tegenLees meer →
Werken in coronatijd: hoe houden we samen verbinding? Corona: het is echt anders… We zijn meer aan huis gebonden. We zijn zowel op hetLees meer →