Gewoontepatronen, welke heb jij weleens in je team ? Goed voor jezelf zorgen betekent dat je gezonde opvattingen hebt over jezelf. We ontwikkelen allemaal gedurendeLees meer →
Feedback. Hoe positief we het ook proberen te brengen, het blijft een lastig onderwerp. Een-op-een is het vaak al een klus; met meerderen, binnen eenLees meer →
Hoe vergroten we verandervermogen? Hoe versterken we het leren? Vragen die centraal staan in ons werk, waarin we ons dagelijks bezig houden met ontwikkeling van mensenLees meer →
3 tips voor betere interactie tijdens teamoverleg Krijg meer zicht op interactiepatronen in je team, om het gesprek effectiever te voeren. Ken je dat: inLees meer →
"Ja, nu ik ook aangesproken wordt op de resultaten van mijn collega, is het samenwerken niet zo vrijblijvend meer", sprak een van de directeuren tijdensLees meer →
Het boek OMG Zelfregie is geschreven door Wakkere Zaken partner Jonnet Galle in samenwerking met Inge Oelen, regiodirecteur bij Kentalis. Het boek geeft een unieke inkijkLees meer →
Als team ben je regelmatig bezig met verbeteren en veranderen. Zoekend naar nieuwe mogelijkheden. Vaak is onze aandacht daarbij vooral gericht op de toekomst enLees meer →
Vol enthousiasme voeren jullie een discussie in de vergadering. En jullie besluiten: we gaan hiermee aan de gang in de praktijk. Iedereen is het ermeeLees meer →
Deze website gebruikt cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.AkkoordMeer lezen
