Feedback. Hoe positief we het ook proberen te brengen, het blijft een lastig onderwerp. Een-op-een is het vaak al een klus; met meerderen, binnen eenLees meer →
Van fixen naar mogelijkheden zien Niet denken in problemen die opgelost moeten worden, maar een situatie benaderen door je af te vragen wie je wiltLees meer →
Work-out voor leden van een zelforganiserend team Als je een teamlid bent van een zelforganiserend team, dan geeft je dat vrijheid en ruimte in hetLees meer →
"Wij vertrouwen elkaar allemaal!" zei een van de teamleden. Er werd instemmend geknikt. In de teambijeenkomst bespraken we net de ontwikkelingsfasen van een team enLees meer →
Hoe doe je dat: besluiten nemen in een zelforganiserend team met weinig of geen formele hiërarchie? Wie beslist er wat? Heeft iedereen altijd inspraak? HoeLees meer →
Als team ben je regelmatig bezig met verbeteren en veranderen. Zoekend naar nieuwe mogelijkheden. Vaak is onze aandacht daarbij vooral gericht op de toekomst enLees meer →
We delen hier graag iets dat ons raakt en voor ons precies beschrijft wat belangrijk is voor de ontwikkeling mensen en organisaties in deze tijd. De inspirerende tekstLees meer →
Vol enthousiasme voeren jullie een discussie in de vergadering. En jullie besluiten: we gaan hiermee aan de gang in de praktijk. Iedereen is het ermeeLees meer →
Deze website gebruikt cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.AkkoordMeer lezen
