We hebben weer energie om door te gaan met ons werk.

Samenwerken in zwaar weer: verbonden en vitaal blijven.

In tijden van krimp of grotere verandering waarbij je weet dat er een aantal collega’s weggaat en je toch nog een tijd met elkaar doorwerkt  vraagt het veel van teamleden en leidinggevende om vitaal en verbonden te blijven. Vragen die er dan o.a. leven zijn:

  • Hoe blijven we toch effectief, terwijl we afscheid moeten nemen van een aantal collega’s?
  • Hoe zorgen we ervoor dat de verandering niet ten koste gaat van onze samenwerking?
  • Hoe blijven we met commitment aan het werk in een organisatieverandering waar we niet zelf voor gekozen hebben?

Onze ervaring is dat als er ruimte gemaakt wordt om gevoelens en bijvoorbeeld twijfels van teamleden (m.a.w. wat in de onderstroom leeft) samen te delen, de vitaliteit in het team weer wordt aangesproken. Wij bieden hiervoor een workshop op maat aan. We werken ervaringsgericht en creëren een veilige ruimte om het gesprek met elkaar te voeren.

Resultaten

“ Deze workshop versterkte de openheid in ons team, we voelden ons weer met elkaar verbonden. “
“ Er was ruimte voor de boosheid en het verdriet.”
“ Ik heb ontdekt wat voor mij helpend is om dit proces goed door te komen en wat ik van mijn collega’s daarbij nodig heb.“

Wil je meer weten of heb je vragen?

Neem dan telefonisch contact op met een van ons of mail naar info@wakkerezaken.nl. Je kunt ook het contactformulier invullen onderaan deze pagina.